Häufige Fragen

F: Kann ich mich für mehrere Positionen bewerben?
A: Ja, Sie können sich für jede Position bewerben, die Sie interessiert.

F: Ist die ausgeschriebene Position noch zu besetzen?
A: Die bei uns ausgeschriebenen Positionen sind aktuell und somit auch zu besetzen.

F: Ich fand keine passende Position für mich, was mache ich?
A: Sie können uns in dem Fall eine Initiativbewerbung zuschicken. Wir werden Sie kontaktieren, sobald wir Stellenangebote haben, die zu Ihren Wünschen und Ihrem Profil passen.

F: Bei welcher Firma ist die ausgeschriebene Position zu besetzen?
A: Den Firmennamen werden wir Ihnen nennen, nachdem Sie uns Ihre Bewerbung zugeschickt haben. Wir führen danach mit Ihnen ein Interview und nennen Ihnen dabei den Firmennamen.

F: Welche Dokumente soll ich Ihnen mit meiner Bewerbung zuschicken?
A: Zunächst ist ein aktueller Lebenslauf ausreichend. Wenn wir weitere Unterlagen benötigen, wie Zeugnisse oder Zertifikate, werden wir Sie darum bitten.

F: Wie bewerbe ich mich bei ProSelect Personalberatung?
A: Das geht ganz einfach: Schicken Sie uns per Mail Ihre Bewerbung an die im Profil genannte Adresse.

F: Gibt es irgendwelche Gebühren für den Bewerber (m/w/d)?
A: Nein, unser Service ist für Bewerber (m/w/d) kostenfrei.

F: Werde ich bei ProSelect oder direkt bei ihrem Kunden angestellt?
A: Unser Kunde wird Sie direkt anstellen. Wir begleiten Sie durch den Bewerbungsprozess bis zum Abschluss.

F: Wenn ich mich für eine neue Stelle bei ProSelect bewerbe, werden meine Informationen vertraulich behandelt?
A: Absolut. Ihre Informationen werden in Übereinstimmung mit der DSGVO behandelt. Wir informieren Sie als Kandidaten (m/w/d) zunächst ausführlich über die Firma und die Position, bevor wir Ihr Profil an unsere Kunden senden. Wir halten Sie ebenso über den Fortschritt im Bewerbungsprozess auf dem Laufenden.

F: Welche Positionen besetzen Sie?
A: Wir stellen Mitarbeiter (m/w/d) in den unterschiedlichsten Positionen ein, vom Sachbearbeiter (m/w/d) bis zum Manager (m/w/d).

F: Welche Industrien decken Sie ab?
A: Unser Fokus liegt im Maschinen- und Anlagenbau, der Elektroindustrie, der Automobilindustrie oder der chemischen Industrie. Weiterhin sind wir auch in anderen Branchen mit technischem Umfeld tätig.

F: In welchen Ländern ist ProSelect Personalberatung tätig?
A: Wir besetzen Position innerhalb Europas. Der wesentliche Teil der Bewerber (m/w/d) werden innerhalb Deutschlands eingestellt.

F: Ich habe Ihren Kunden anhand der Stellenbeschreibung identifiziert. Soll ich mich dort direkt bewerben?
A: Nein. Bewerben Sie sich bei uns und nicht direkt bei unserem Kunden. Das hat für Sie verschiedene wesentliche Vorteile. So setzen wir uns für Sie bei unserem Kunden in besonderem Maße ein. Weiterhin erhalten Sie von uns wesentliche Informationen zu Entscheidungskriterien des Unternehmens. Damit optimieren wir Ihre Bewerbung für die offene Position.

F: Wie verläuft der Bewerbungsprozess bei ProSelect Personalberatung?
A: Zunächst schicken Sie uns Ihre Bewerbung zu. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung dafür. Die eingehenden Unterlagen werden zunächst von uns geprüft. Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen streng vertraulich und reichen sie nie ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis weiter. Wenn Ihr Profil auf eine der offenen Positionen passt, wird sich ein Mitarbeiter von uns mit Ihnen in Verbindung setzen und ein Interview führen. Bei diesem Interview erhalten Sie alle wichtigen Details zu dem Unternehmen (d.h. unserem Kunden) und der Position.
Nach dem Interview mit Ihnen werden wir, Ihr Einverständnis vorausgesetzt, mit Ihnen und unserem Klienten ein persönliches Gespräch organisieren. Verläuft auch dieses zweite Interview positiv, begleiten wir den Prozess weiter bis zum erfolgreichen Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen Ihnen und unserem Klienten.